Hybridijohtaminen

Vuorovaikutteinen kahden päivän verkkokurssi. Paranna luottamusta ja läsnäoloa verkon yli tapahtuvassa johtamisessa.

Tiedot

Ohjaajat
Katri ja Valtteri
Kesto
2 päivää, 4h päivässä interaktiivisia sessioita
Aikataulu
10.00 - 15.00, sisältää tunnin lounastauon
Ryhmän maksimikoko
8
Muoto
Verkossa
Hinta
1600 € / osallistuja
yksityiskurssi: 3000 € + 1200 € / osallistuja
Kieli
Englanti tai suomi
Sertifikaatti
Kyllä

Jos haluat varata kurssin tiettynä ajankohtana, tai sinulla on muita erityistoiveita, ole hyvä ja tiedustele.

Tiedustele

Monissa organisaatioissa ainakin osa työntekijöistä työskentelee etänä, mikä tarkoittaa sitä, että johtamisen on myös tapahduttava verkossa. Etä- tai hybridityö on myös muodostunut työelämässä uudeksi normiksi, jota uudet työntekijät osaavat jo odottaa ja toivoa.

Nykyajan johtamisen on vastattava siitä, että verkossakin yhteistyö on korkealaatuista, että etätiimien suorituskyky kehittyy, ja että etänä työskentelevien yksilöiden urakehitystä, motivaatiota ja sitoutumista tuetaan. Myös muilla tavoin kuin tekemällä toimistolla työskentelystä pakollista.

Etäjohtamisessa menestyminen edellyttää ymmärrystä verkkomaiseman rajoituksista ja mahdollisuuksista, sekä verkkokohtaamisen taitojen kehittämistä.

Tämä kahden päivän kurssi auttaa sinua valitsemaan oikeita työkaluja eri vuorovaikutustavoitteisiin, luomaan parempaa yhteyttä työntekijöihin, ja siten olemaan tehokkaampi johtaja verkkoympäristöissä.

KUKA VOI OSALLISTUA?

Hybridijohtaminen on suunniteltu johtajille miltä tahansa liiketoiminnan alalta tai minkä tahansa tyyppisestä organisaatiosta. Voit tulla kurssille yksin tai koko johtoryhmän kera.

HYBRIDIJOHTAMINEN-KURSSIN SISÄLTÖ

Päivä 1. Vuorovaikutuksen aivoperusta ja johtajuuden erityiset vuorovaikutusvaatimukset

Vuorovaikutuksen evoluutio ja neurotiede

  • Mitä on vuorovaikutus aivojen tasolla?
  • Mitä taitoja tarvitaan luottamuksen synnyttämiseen ja motivaation sekä hyvän suoriutumisen tukemiseen?
  • Miten johtajuus näkyy aivoissa?

Olisiko tämän kokouksen pitänyt olla sähköposti?

  • Miten eri vuorovaikutustyökalut tukevat eri johtamistavoitteita?

Päivä 2. Verkkovuorovaikutuksen muuttaminen

Verkkovuorovaikutuksen erityispiirteet

  • Miksi verkkovuorovaikutus on erilaista kuin kasvokkain tapahtuva kohtaaminen?
  • Miten eri vuorovaikutusteknologiat vaikuttavat vuorovaikutuksen laatuun?

Verkkojohtajuus

  • Mitkä vuorovaikutusteknologiat ja -käytännöt ovat parhaita tiimillesi ja organisaatiollesi?
  • Mikä on vuorovaikutusstrategia ja millä tavoin se auttaa verkkojohtamisessa?

KURSSIN METODOLOGIA

Hybridijohtajuus järjestetään Zoomin kautta ja siinä hyödynnetään omaa ohjelmistoamme. Koulutuspäivät sisältävät lyhyitä asiantuntijaluentoja, ohjattua keskustelua, harjoituksia, sekä tehtäviä, jotka vievät kurssilta saatuja oppeja tosielämään.

Samoi logo
info@samoi.fi – Samoi Oy, Kaikukatu 4a, 00530 Helsinki

© 2023 Samoi.